如果你是队长

——写给我们亲爱的队长：2008同志

作者：_LK_小鸭

如果你是队长，那就意味着你肩上多了责任和义务。
永远只有付出之心，而不能有索取回报之念。不为什么，因为，你是队长。

你的责任心，决定你是否能主动管理战队。你是否有充分的时间，与每一位队友保持沟通，同队友们建立起战队感情及私人感情，这决定你所做的任何决定，是否能得到队友们的广泛支持。队友们支持你的决定，其实是在支持你。不喜欢和队友沟通的，不是好队长。

在与队友沟通的时候，要注意方法和方式，注意语言的使用。每位队员的性格各不相同，每位队员与你私人的关系的密切程度各不相同。在交流的时候要因人 而异，可能你跟这位队员可以随便开玩笑，但另一位队友不喜欢这样的玩笑。如果你同一个玩笑开在两位队友身上，可能结果完全不一样。所以你要尽可能的去了解 每一位队友，熟悉他的性格。在你掌握好这些之后，你在处理任何事务的时候，就都能很好的把握分寸。

对每一位队员，你必须一视同仁。永远不能对任何一位队员产生偏见，即使这位队员屡次犯错误而这个错误是你无法容忍的；时刻都不能偏心，在有队友发生矛盾并激化的时候，即使有一方是你的亲兄弟，你都必须以理为先。

你不能随便与人发生争论，因为在争论的时候，很容易头脑发热而语言过激，从而演变成争吵，甚至是谩骂。你是队长，你参与争吵，队友们不可能不支持你——即使你是理亏的一方——从而因为你个人的参与而转变成战队的参与。

在组织战队活动的时候，你不能因为队员的表现不积极而产生怨言，虽然局面可能真的很令人恼火，你都必须面带笑容——你的笑容体现在你总结的语言里。在这种时候作为领头人的你所表现出来的风度，最能感染队友。从而令下一次活动更加成功。

在战队参加的每一次比赛中，队员们来的很少，比赛人手不足，你不可以生气，生气了也不可以表现出来；当参赛队员发挥失常，可以赢的比赛打输了，你不 可以责怪他，因为他也不想输；当战队大比分输掉比赛的时候，你不可以流露出失望的感情，也不可以责怪参赛队员们，因为比赛输了，他们会更难受。责怪与失 望，对他们是打击。他们没有一定要为战队打比赛并且包赢的义务。

当你犯了错误，要虚心的接受队友们的批评。很多队友年纪比你大、人生经验比你多、阅历比你丰富，他们对事务的见解，往往比你更深刻。当有队友指责你 的时候，不该为自己辩护，即使指责是错误的，你是委屈的，你应该沉默。因为你为自己的辩护，往往会成为和队友的争论甚至是争吵，在无益于问题的解决的同 时，也让你失去部分队友的支持和信任，严重的更会破坏战队的整体团结。

要调整好心态。战队气氛也有周期性，有时候情况很好。有时候会陷入低谷。作为队长，要绝对信任队友们，要起到引导的作用，要顾全大局。日常管理中有 很多事情会很不顺你意，战队生活和现实生活经常会有冲突，你要处理好这个冲突。原则上，绝对不能因为战队而耽误你人生中的大事。要善于在这之间取舍。如果 因为战队而耽误了你，队友们担当不起这个责任。在做一位好队长之前，你先得做一位生活中的强者。

好象当好一位队长很难。以上说的让当队长的很受束缚，很不爽。但要当好一名队长，就必须尽可能的往这些准则靠拢。人不可能完美，人经常会犯错误。重要的是犯了错误之后能有怎样的认识，及用什么态度去对待这些错误。

当队长，只有付出，没有回报。如果转一个角度去看待这个问题，以上这些，与生活有区别吗？当你在战队中灵活运用熟练后，在生活中不是一样可以运用 吗？战队里的人与生活中的人，是一样的，人性的，感性的。所以，其实当好一名队长，获得的回报，是最大的。那就是，你可以通过战队队长这个平台，锻炼自 己，学到生活中许多学不到的东西。将在战队中学到的，用到生活中去，一样能够成功。而这些，是普通队员难以获得的。

要相信自己，相信队友，相信战队。大家都狠帅，我们的战队狠帅。不是吗？